Politica Integrata Qualità, Salute e Sicurezza sul lavoro, Sicurezza dei dati e delle informazioni, Parità di Genere e ESG
Sinergest individua nel Sistema di Gestione Integrato (Qualità, Sicurezza dei dati e delle Informazioni, Salute e Sicurezza sul Lavoro e Parità di Genere, ESG) uno strumento strategico fondamentale perché in grado, attraverso il riconoscimento e la tutela degli interessi e delle aspettative di tutte le parti coinvolte, di favorire il miglioramento, in una sinergia vincente tra rispetto, collaborazione reciproca e strategie di sviluppo.
Politica per la Sicurezza dei Dati Personali
Sinergest adotta un comportamento volto alla soddisfazione del cliente, sia sul piano della qualità, del prodotto e del servizio, sia sul piano della sicurezza dei dati personali trattati, assicurando e garantendo un trattamento lecito, equo e trasparente nei confronti dell’interessato.
Parità di Genere
Sinergest ha adottato una politica di parità di genere globale per valorizzare e tutelare la diversità e le pari opportunità sul luogo di lavoro.
Con un piano d’azione dettagliato ed un efficace modello gestionale, ci assicuriamo di mantenere nel tempo gli elevati standard definiti, monitorando costantemente i progressi ed i risultati attraverso specifici indicatori di performance, garantendo la trasparenza e l’efficacia delle azioni pianificate, contribuendo a creare un ambiente di lavoro equo, inclusivo e senza discriminazioni per tutti.
Codice Etico
Con il presente Codice Etico si intende ricordare i valori etici fondamentali ai quali Sinergest si ispira e ai quali tutti i dipendenti e collaboratori esterni dovranno attenersi nello svolgimento dei compiti e funzioni loro affidate.
L’obiettivo di Sinergest è quello di perseguire l’eccellenza nel mercato in cui opera, attraverso la coerenza di un comportamento rispettoso dell’Etica Sociale, al fine di ottenere la soddisfazione ed assicurare un valore aggiunto per tutti i dipendenti, per i clienti e, in generale, per la Comunità.
Whistleblowing
Sinergest ha stabilito i presupposti e le modalità attraverso le quali il personale dipendente, collaboratori della Società e terzi, possono segnalare in modo confidenziale e sicuro, sospetti di violazioni rilevanti ai sensi del D.Lgs. 24/2023.
Le segnalazioni dovranno essere trasmesse attraverso l’apposito canale digitale dedicato o tramite invio e-mail:
🖥 whistleblowing.coore.it:8443
✉ wb@sinergest.com
Le informazioni saranno esaminate attentamente e trattate con assoluta riservatezza.
Mission e Vision
Sinergia di competenze, di strumenti, di valori, di obiettivi.
La nostra squadra è composta da professionisti altamente qualificati e motivati, pronti a mettere a disposizione le proprie competenze per aiutare i nostri clienti a raggiungere le massime performance aziendali.
Condividiamo con loro e con i nostri partner, gli stessi valori ed obiettivi, lavorando insieme per creare una sinergia unica.
